Beratung
Beratung verstehen wir als einen dialogischen Prozess, in dem wir nicht Lösungen vorgeben, sondern Hilfe zur Selbsthilfe leisten. Dazu gehören für uns Wertschätzung und Anerkennung der Ratsuchenden und ihrer Anliegen, aber auch klare Rückmeldung, Zielvereinbarungen und Handlungspläne.
Wir beraten Teams und Einzelpersonen.
Das Fundament unserer Arbeit bilden insbesondere die Kommunikationspsychologie nach Friedemann Schulz von Thun, die Ansätze der Themenzentrierten Interaktion nach Ruth Cohn und die Leitgedanken der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung (Satir/Stierlin/v. Schlippe/Doppler/Lauterburg).
Beratungsangebote
Teamentwicklung / Beratung von Gremien, Projektgruppen und Abteilungen
Wir unterstützen Teams bei der Verständigung über Ziele und Aufgaben und bei der Entwicklung von Kommunikations- und Leitungsstrukturen.
Konfliktmoderation, Teamberatung, Krisenintervention
Wir helfen Teams, die sich "festgefahren" haben bei der konstruktiven Klärung von Konflikten und bei der Entwicklung neuer Perspektiven.
Betriebliche Konfliktberatung
Weiterbildung mit Zertifikat in Zusammenarbeit mit der Universität Hamburg.
Die Weiterbildung ermöglicht Mitgliedern von Interessenvertretungen und Mitarbeitern aus dem Personalwesen, sich für die Beratungsaufgaben im Verlauf von Konfliktsituationen zu qualifizieren und sich an der Entwicklung von geeigneten Verfahren der innerbetrieblichen Konfliktregulierung zu beteiligen.
Fach- und Führungskräftecoaching
Im Rahmen Ihres beruflichen Feldes erarbeiten wir gemeinsam Ziele, Entwicklungsschritte und Handlungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie im Umgang mit schwierigen beruflichen Situationen.