Training
Lernen verstehen wir als einen Prozess der Suche nach geeigneten Problemlösungen. In Trainings und Seminaren geht es uns darum, an Erfahrungen anzuknüpfen, Praxiswissen zu vermitteln und mithilfe aktivierender Methoden das didaktische Prinzip der Handlungsorientierung zu realisieren.
Unsere Trainings gestalten wir so, dass Sie sich mit Ihren persönlichen Anliegen und Entwicklungswünschen wiederfinden und passende Antworten auf Praxisfragen entwickeln können.
Ein anregender Methoden-Mix, unterstützende Visualisierung und die Realisierung von ganzheitlichem Lernen sind für uns selbstverständlich.
Zu folgenden Themen bieten wir regelmäßig Veranstaltungen an - und erarbeiten gerne ein maßgeschneidertes Angebot für Sie:
Verhandlungsführung nach dem Harvard-Modell
- Strukturierte Verhandlungsvorbereitung
- Training klassischer Verhandlungssituationen
- Analyse schwieriger Verhandlungen
Kommunikationstraining
- Grundlagen der Kommunikation
- Schwierige Gespräche führen
- Rhetorik/Selbstpräsentation
Projektmanagement
- Projektplanung und -steuerung
- Zeitplanung und Arbeitsorganisation
Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Interventionen bei gesundheitlichen Themen
- Stressbewältigung/ Prävention bei psychischen Belastungen
- Mobbingkonflikte und Mobbingprävention
Train-the-Trainer-Seminare
- Leitungsrolle, Gruppenprozesse und Konflikte in Seminaren
- Einführung in spezielle Methoden (z.B. Kollegiale Beratung, Zukunftswerkstatt)
Betriebsverfassungsrecht
- Wirtschaftliche Angelegenheiten und Gestaltung der Wirtschaftsausschussarbeit
- Organisation der Mitbestimmungspraxis